Arbeiten bei Hauck & Aufhäuser
Sie möchten Ihre persönliche Entwicklung und berufliche Laufbahn aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!
Von einer Privatbank mit einer mehr als 220-jährigen Tradition können Kunden ganz besondere Leistungen erwarten: eine sehr persönliche Beratung, individuelle Lösungen, eine unabhängige Meinung und den Blick für das Wesentliche.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geht es genauso. Auch sie suchen das Besondere: Sie wünschen sich ein Umfeld, das sie selbst mitgestalten können, mit transparenten Prozessen und überschaubaren Strukturen, interessanten Aufgaben und einem Umgang miteinander, der von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Wir bieten mehr als einen Standardvertrag mit tariflichen Leistungen. Der Bankentarif umfasst eine Vielzahl von Komponenten, zum Beispiel 30 Tage Urlaub und Krankengeldzuschüsse. Dies gilt auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im außertariflichen Bereich.
Daniela Walter, Leiterin Personalbetreuung DEUTSCHLAND
Unsere Angebote
Finden Sie sich wieder in unserer Welt, unseren Werten und unserer Philosophie? Dann sollten wir uns näher kennenlernen. Wir bieten herausfordernde Positionen für Spezialisten mit umfassender Berufserfahrung, beispielsweise in den Bereichen Kundenberatung, Corporate Finance oder Portfoliomanagement. Auch in unserer Marktfolge und den Steuerungseinheiten eröffnen sich Ihnen bei uns interessante Perspektiven.
Jungen Fachkräften und Hochschulabsolventen mit erster Praxiserfahrung bieten wir Einstiegsmöglichkeiten mit hervorragendem Entwicklungspotenzial.
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Talent Management
Sie möchten Ihre persönliche Entwicklung und berufliche Laufbahn aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Die Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat bei Hauck & Aufhäuser hohe Priorität – wir sehen sie als eine Investition in die Zukunft unserer Bank.
Wir bieten Ihnen diverse Weiterbildungsmaßnahmen an, die exakt auf Ihren Bedarf zugeschnitten sind. Die Maßnahmen erstrecken sich über die berufsbegleitende Weiterqualifizierung, Bachelor- und Masterabschlüsse bis hin zu Zertifizierungen, um Ihre Fachkompetenz zu stärken. Über unsere Verbindung zur Frankfurt School of Finance & Management haben wir darüber hinaus Zugang zu einer Vielzahl von fach- und persönlichkeitsorientierten Seminaren.
Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
In Großkonzernen sind die einzelnen Mitarbeiter häufig nur kleine Rädchen im Getriebe. Hier bei Hauck & Aufhäuser hingegen habe ich einen viel größeren Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, viel zu bewegen.
Katja Knipping, Corporate Communications & Marketing
Die Vielfalt an Kunden und deren Anforderungen an uns steigen stetig. In einem kleinen Haus ist man häufig mit neuen Herausforderungen betraut und das ganze Team kommt dieser Verantwortung nach.
Gil Lauterbach, Projekt-/Prozessmanager Asset Servicing
Diversität und kulturelle Vielfalt
Bei Hauck & Aufhäuser arbeiten mittlerweile über 500 Kolleginnen und Kollegen, die an verschiedenen Standorten tätig sind: Neben Frankfurt am Main und München haben wir in Hamburg, Düsseldorf und Köln/Bonn weitere inländische Niederlassungen. Zudem ist unsere Gruppe seit über vierzig Jahren am Finanzplatz Luxemburg tätig – mit einer Niederlassung sowie den Tochtergesellschaften Hauck & Aufhäuser Investment Gesellschaft und Hauck & Aufhäuser Alternative Investment Services. In Zürich sind wir seit mehr als 20 Jahren mit der Tochtergesellschaft Hauck & Aufhäuser (Schweiz) AG vertreten. Zusätzlich unterhalten wir Repräsentanzen in Paris und Zürich sowie eine Niederlassung in London.
Die Förderung von Individualität und kultureller Vielfalt ist ein essentieller Faktor einer lebendigen Unternehmenskultur sowie bei der Bildung von vielfältigem Know-how. Um die besten Lösungen für unsere Kunden zu generieren, ist sie unabdingbar.
SANDRA FREIMUTH, Leiterin TALENT MANAGEMENT
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