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Hauck & Aufhäuser ist ein Bankhaus in Veränderung

Teil einer einzigartigen Wachstumsstory werden

Unsere Wachstumsgeschichte ist einzigartig in der heutigen Bankenlandschaft. Von unserem chinesischen Investor Fosun über Zukäufe der vergangenen Jahre in Irland und Luxemburg bis hin zum geplanten Zusammenschluss mit Bankhaus Lampe oder zahlreichen Digitalisierungsinitiativen in allen Geschäftsbereichen - bei Hauck & Aufhäuser ist Veränderung und damit Change ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur und unserer Strategie.

Und das gilt auch für unsere Mitarbeiter, denen wir hier einen Rahmen bieten, in dem sie Banking neu denken und damit unsere Bank mitgestalten können. Denn unsere lange Tradition als Privatbank verbinden wir mit den Vorteilen eines Start-ups: Flache Hierarchien, Visibilität und vielfältige Aufgaben. Unsere Größe und Struktur ermöglichen uns bis heute schlanke Prozesse und einfache Abläufe. Dabei legen wir viel Wert auf das Miteinander und Kollegialität. So werden Sie schnell feststellen: Bei Hauck & Aufhäuser kommen ganz unterschiedliche, besondere und starke Charaktere zusammen, die eins verbindet: Sie wollen etwas bewegen!

Challenge gemeistert!

Unsere Auszeichnungen als Arbeitgeber

Open Company
Von Mitarbeitern empfohlen!

Ausgezeichnet unter Deutschlands
besten Arbeitgebern 

Top company
Von Mitarbeitern empfohlen!

 

Mitglied der hessischen Initiative
Beruf und Pflege vereinbaren

Portrait Sandra Freimuth Leiterin Corporate Communications, Marketing & Talent Management

Die Förderung von Individualität und kultureller Vielfalt ist ein essentieller Faktor einer lebendigen Unternehmenskultur sowie bei der Bildung von vielfältigem Know-how. Um die besten Lösungen für unsere Kunden zu generieren, ist sie unabdingbar.

SANDRA FREIMUTH, Head of Corporate Communications, Marketing & Talent Management

Diversity & Innovation

Vielfalt ist unser Antrieb für Innovation

Hauck & Aufhäuser ist heute an insgesamt zehn Standorten tätig: Neben Frankfurt am Main und München haben wir in Hamburg, Düsseldorf und Köln/Bonn weitere inländische Niederlassungen. Zudem ist unsere Gruppe seit über vierzig Jahren am Finanzplatz Luxemburg tätig – mit einer Niederlassung sowie den Tochtergesellschaften Hauck & Aufhäuser Fund Services S.A. und Hauck & Aufhäuser Alternative Investment Services S.A.. In Zürich sind wir seit mehr als 20 Jahren mit der Tochtergesellschaft Hauck & Aufhäuser (Schweiz) AG vertreten. Zusätzlich unterhalten wir Repräsentanzen in Paris und Zürich sowie eine Niederlassung in London und eine Beteiligung in Irland. Insgesamt  arbeiten mittlerweile knapp 800 Kolleginnen und Kollegen bei Hauck & Aufhäuser. Jeder von ihnen ist anders und trägt mit seinen ganz individuellen Stärken und Ideen zu unserem Erfolg bei.

Bei Hauck & Aufhäuser treffen erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf junge Absolventen oder auch Quereinsteiger. Wir beschäftigen in unserem Haus Menschen aus über 20 Nationen und unterschiedlichen Erdteilen. Und jeder kann in unserem Bankhaus seine ganz individuellen Fähigkeiten und Talente einbringen. Denn wir sehen Individualität und damit Unterschiede als Stärke und verstehen die Förderung von Diversity als Teil unserer Aufgabe. Denn wir glauben an die Stärke diverser Teams. Flexible Arbeitszeitmodelle, spezielle Weiterbildungsmaßnahmen und die bedarfsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen sind nur einige Möglichkeiten, die wir bieten, um eine geeignete Balance zwischen Beruf und persönlichen Wünschen zu schaffen. Dabei betrachten wir die Investition in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Investment in die Zukunft unserer Bank.

Individuelle Weiterentwicklung sowie Diversity fördern nicht nur die Zufriedenheit und Produktivität, sondern auch den Innovationsgeist und die Veränderungsbereitschaft. Beides Themen, die bei Hauck & Aufhäuser eine entscheidende Rolle spielen. So werden mindestens fünf Prozent der jährlichen Bruttoerträge von Hauck & Aufhäuser in innovative Projekte investiert. Leuchtturmprojekte dieser Strategie sind z. B. die Entwicklung unserer digitalen Vermögensverwaltung Zeedin oder die gezielte Ausbildung von Design Thinking Coaches, die bereichsübergreifend unterschiedliche Projekte im Haus verantworten.

Challenge, Change & Mehr!

Alle Vorteile auf einen Blick

Zehn gute Gründe für Hauck & Aufhäuser

Portraits & Stimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter

Robert Guzialowski

Hauck & Aufhäuser gab mir nicht nur die Chance zum Berufseinstieg, sondern vor allem auch zur stetigen Weiterentwicklung. Dabei werden gute Leistungen nicht nur erkannt, sondern entsprechend – u.a. auch bei der jüngeren Generation – honoriert.

Robert Guzialowski, Real Assets Deutschland 

Bei Hauck & Aufhäuser profitiere ich nicht nur von einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, sondern kann auch eigenverantwortlich agieren.
Die Zeichen im Haus stehen auf Wachstum und bieten individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die durch den Teamgeist und die gute Work-Life-Balance abgerundet werden.

Sonja Becker, Business Development

Portrait Ana-Maria Climescu Corporate Communications & Marketing

Das besondere an unserem Haus ist, dass jeder die Chance bekommt sich unternehmerisch zu beweisen und eigene Ideen von der Konzeption bis zur Durchführung umzusetzen. Und anders als im Großkonzern wird man dafür auch gesehen. Jeder kann sich bei uns mit seiner eigenen Persönlichkeit einbringen und so ein Teil unserer Tradition werden. 

Ana-Maria Climescu, Head of Marketing

Hauck & Aufhäuser ist ein Arbeitgeber, der persönliches und berufliches Wachstum fördert und ein spannendes Arbeitsumfeld dafür bietet. Untypisch für die Bankenwelt genießen wir flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Denken, was jederzeit Kreativität und Eigenverantwortung erlaubt und dennoch die Work-Life-Balance nicht einschränkt.

Kathrin Hirsekorn, Investment Banking

Virtueller Begrüßungstag bei Hauck & Aufhäuser

Am 22.07. begrüßten wir offiziell knapp 50 neue MitarbeiterInnen - und zwar zum ersten Mal digital. Denn auch wenn Corona das Reisen und auch Gruppentreffen erschwert, möchten wir unseren KollegInnen den Start so herzlich wie möglich gestalten. Von einer persönlichen Begrüßung durch unseren CEO Michael Bentlage, über digitale Kennenlernspiele bis hin zur Vorstellung zentraler Markt- und Stabsabteilungen - auch digital macht die Liebe zum Detail den Unterschied. Und apropos Unterschied - das macht uns als Arbeitgeber aus:

  • Bei uns werden Sie Teil eines Unternehmens im Wandel: Wir wachsen immer weiter - organisch und anorganisch; sowohl im Hinblick auf unsere Größe, aber vor allem in puncto Erfahrung.
  • Unsere flachen Hierarchien und unsere mittelständische Größe geben jedem über das eigene Fachgebiet hinaus den notwendigen Freiraum, um sich selbst und unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
  • Wir investieren in die Entwicklung unserer MitarbeiterInnen, z. B. mittels gezielter Trainings und innovativer Arbeitsmethoden wie Design Thinking.

Was sonst noch für uns spricht

Bei Hauck & Aufhäuser haben wir Generalisten und Spezialisten. Beide sind wichtig – jeweils dort, wo sie gebraucht werden. Letztlich ist die Kombination generalistischer Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Details ausschlaggebend für den Erfolg unseres Unternehmens. Mit anderen Worten: Bei uns arbeiten spezialisierte Allrounder. Finden Sie nachstehend mehr über die Vorzüge unseres Bankhauses heraus: 

10 gute Gründe            

Challenge & Change

Talent Management

Ansprechpartner

Haben Sie Fragen? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!

Portrait Daniela Walter Leiterin Personalbetreuung Deutschland
Daniela Walter
Head of Human Resources Deutschland
+49 (0)69 2161-1244
+49 (0)69 2161-1244
daniela.walter@hauck-aufhaeuser.com
Portrait Günter Stemper Leiter Personalbetreuung Luxemburg
Günter Stemper
Head of Human Resources Luxemburg
+352 45 13 14 323
+352 45 13 14 323
guenter.stemper@hauck-aufhaeuser.com
Portrait Sandra Freimuth Leiterin Corporate Communications, Marketing & Talent Management
Sandra Freimuth
Head of Corporate Communications, Marketing & Talent Management
+49 (0)89 2393-2111
+49 (0)89 2393-2111
sandra.freimuth@hauck-aufhaeuser.com
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